过年该给领导送礼吗(过年送礼为什么不能送油)

核心提示:俗话说,笑脸不打送礼人,春节之际,很多人纠结该不该给领导送礼,但是给领导送礼,需要一定的技巧和时机,毕竟现在查的很严,贸然给领导送礼,有的;

俗话说,笑脸不打送礼人,春节之际,很多人纠结该不该给领导送礼,但是给领导送礼,需要一定的技巧和时机,毕竟现在查的很严,贸然给领导送礼,有的;领导是不敢收的,这个时候就很尴尬了。

送礼讲究的是礼节,而不是礼物轻重,背后是一种人情,更是体现下属对领导的一种态度,那就是尊崇。

给领导送礼,需要平时时刻与领导联系交流,平时也经常来往,要是平时不来往,节日了,就贸然送出一份大礼,领导是不敢收的。就怕到时候你有求于他,主要是职务升迁和工作调动,领导会觉得很难办,就会先拒收礼物,避免办不成被别人举报。

平时跟领导关系也不错,时常有来往,那么春节是应该送一份礼品,但没有必要太贵重,以较为稀罕的农产品、食品为好,其次就是烟酒,按照地方不同,大概在1000元上下为适宜,礼物太轻,不足以显示下属对领导的尊重,礼物太重,领导怕有求于他,心存疑虑,不敢收取。平时关系也很好,如果单位有职位适合自己,或者是自己希望挪一个更好的岗位,那么就可以适度送一份大礼,领导自然能够心领神会。

与领导之间的交往,需要掌握好分寸,既要时刻体现尊重领导,让领导感到自己的存在,又不能让同事觉得自己是马屁精,处处拍领导的马屁。

提这个问题的友友,一定是内心不想送,所以才会产生纠结,害怕不送,影响自己的发展。我觉得该不该给领导送礼,完全由你自己在公司的地位决定。如果你是公司的业务骨干,能够在公司独挡一面,是领导倚重的对象,大可不必给领导送礼,公司和企业要想良性发展,一定要靠管理和人才,给领导送礼,反而多此一举。

但如果你在公司当中是一个可有可无的人物,或者被公司和企业边缘化,业务能力也不强,那你就打亲情牌和对公司的忠诚度。这时候就可以在逢年过节的时候到领导那里送送礼,坐坐,表明自己对公司前景的信心,表明自己对领导的支持,对公司各项运营制度的拥护。公司发展也需要这样的人来保持团队的稳定性。

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