找工作什么时间最好找(应届生几月份找工作最好)

核心提示:跳槽,其实什么时候都可以,主要看你离开公司的意愿有多强烈,以及你目标公司有没有岗位空缺。通常来说,一年当中,有两大跳槽季,就是所谓的金三银

跳槽,其实什么时候都可以,主要看你离开公司的意愿有多强烈,以及你目标公司有没有岗位空缺。

通常来说,一年当中,有两大跳槽季,就是所谓的金三银四和金九银十。原因无非有两:1)以12月31日为财年的公司,1月份考核统计,2月份发放奖金,3-4月份面试/跳槽;2)以6月份为财年的公司,7月份考核,8月份发放奖金,9-10月份面试/跳槽。

3-4月份是我们常说的金三银四,是跳槽的高峰。通常3月份各公司招聘的岗位多,选择多,但要求相对也较高,如果你的各方面能力不突出,在3月份不一定能找到比较理想的工作,如果手上有工作,不要轻易离职,等到4月份以后会好很多。

9-10月份是下半年求职的黄金时期,也有金九银十之说。如果你打算在职位上有所提升,那么就要把握好这两个月,很多企业在上半年找的新人不太合适,在业绩上没有突破,那么就会在9-10月份重新选择,你可以借此机会,成功上位。

不论是在金三银四,还是金九银十,本质都是一样的,就是在机会最多,选择最多,所有公司都把招人作为当前第一要务的时候,你满怀信心的出现,发出主动进攻,是最合适的。

对个人而言,跳槽的最佳时机还可以考虑在一些大型项目成功后,在个人或公司业绩最辉煌和声誉达到顶点的时候,是身价最高的时刻,这时候跳槽,因为带着巨大的光环,个人价值往往也能达到最大的体现,职业发展也能获得巨大的提升。

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除了每年的2、3月份的话,就是9、10月份了,所谓金九银十。

为什么说9-10月最适合找工作呢?原因有三点。

第一,有些企业发现年初招聘的新人不太合适,比如业绩不太好啊,不能很好的胜任工作等,这个时候员工的各方面能力已经显现出来,如果企业觉得不够好,就会放出相同职位的招聘信息,招聘好的来代替不好的。

第二,从员工角度来看,已经入职一家公司半年,已经把公司了解的七七八八,老板什么作风,同事都是些怎样的人,都已经感受到。如果发现不是自己想要的工作环境,也会在这个时候考虑离职。

第三,每年7-9月份有大批毕业生,这个时候是校园招聘季,很多企业会放出大量招聘岗位,抢夺人才,为自己的团队加入新鲜血液。

所以,9月和10月,毕业生找工作,老员工跳槽,市场提供大量工作岗位,这样汇集起来就成为了年度人才招聘的一个高峰时期。

但是,正是因为大批人都在找工作,因此竞争也显得格外激烈,企业当然是择优而录。所以,如果我们想要找到心仪的工作,还是要提升自己的核心竞争力,这样什么时候找工作都不怕。

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