已经入职为什么公司一直看我简历

核心提示:别紧张!或许只是你们公司人事部门要整理简历员工档案发现把你提交过的简历弄丢了。在公司里工作最强硬的自我保护方法就是:入职坦诚。今天我就

别紧张!

或许只是你们公司人事部门要整理简历员工档案发现把你提交过的简历弄丢了。

在公司里工作最强硬的自我保护方法就是:入职坦诚。

今天我就在各位职场人面前班门弄斧聊聊“入职坦诚”这个话题,或许对于每一位职场人都会有触发灵感般的思维改变。

在职场里打拼十数载里,为了更好地保护自己的权益,我一直使用的绝招就是入职坦诚。

我的第一段入职坦诚的经历

我第一入职全国知名连锁型企业集团公司,记得当时该企业可谓是行业中的翘楚,想入职该企业的大学生可谓是多如牛毛,每天公司门口排队投递简历的人都很多。而我就因为入职坦诚这四个字脱颖而出。我还记得当时人事经理告诉我刚好人力资源部缺一个负责全国培训的培训经理,问我有没有兴趣竞聘一下?说实话我当然有兴趣咯,毕竟有这样知名的企业给自己职业生涯做夯实的背书真心很棒。于是我就向人事经理表示我愿意。可当面试过程中人事经理问到我各种企业培训的经验和能力时候,我给予领导的回复只有一个:“没有经验,没做过”。就这样我的面试在十几分钟之后进入了尾声。然则在快结束面试问询时,人事经理身旁的一位领导问了我一个问题:“既然你对连锁企业没有经验,那么你愿意从最基层的服务型岗位开始历练吗?”我当时或许也因为初生牛犊,没有丝毫犹豫就答应:“我愿意”。

于是进入公司之后,人事经理和运营总经理亲自成为了我的老师,他们一边安排我到基层门店实习去熟悉公司基本业务运作,一边给我进行企业培训管理的教导和淬炼。就这样因为我的入职坦诚我收获了职业生涯中最明亮的一次成就。

第一次入职坦诚后我就始终坚持入职坦诚

就这样有了第一次入职坦诚后的收获之后,这些年里我入职的任何一家企业几乎都是顺风顺水,职位也一直做到了大家知名企业的集团副总裁。回想起每一次入职的时候我总会坚持把自己最真实的能力告诉别人,用工方决定用与不用就随缘了。

总结

入职坦诚意义:

1、入职坦诚永远不用担心职场中的小人,因为坦诚的咱们就根本不会有把柄在他们手上;

2、入职坦诚不用担心在职场中被施压,因为领导们都清楚地知道自己是几斤几两;

3、入职坦诚不用担心自己的过往暴露于人前,因为压根就没有啥怕别人知道的。

人活一世,坦坦荡荡就好。希望更多的职场人明白入职坦诚的意义。

很正常啊,有的公司三年五载就要进行人才盘点,更新个人信息。

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