毕业后就能拿到税后年薪50万有如下渠道:

1、富二代接班

这个最容易，也最难，靠拼爹了，如果是富二代的话，基本不需要怎么奋斗就能实现了；

2、某领域的高精尖人才

比如华为今年招的博士，税后都一百多万的年薪，但是概率估计在几千万分之一吧

3、自主创业

遇到一个创业的机会，而且还是低成本甚至零成本创业，刚好又站在风口上就起来了。

4、特殊岗位

少数行业，少数职位，比如，IT，金融等行业的某些岗位。

5、做白日梦

每天意念想想，假想下年薪五十万乐趣和享受。

从事实上来说，年薪的水平由以下几方面决定的:

1、市场同类职位的平均水平

不是极其特殊或稀缺的职位，简单来说都有一个市场价，企业没任何理由高于市场价太多，去招聘何况还是刚毕业的应届生；

2、人力资源成本

人力资源成本是企业一项重要的成本，就算个人自己觉得有多厉害，多有能力，但企业能给的就这么多，高估自己，只会让自己更加痛苦，觉得好像上天不公。

对于普通人来说，如果想在职场获得税后年薪50万的收入，没有在一个领域持续多年的沉淀，可能性是不大的，能拿到年薪五十万的岗位，要么专业极强的职位，要么是小企业的高层，大企业的中层以上职位，立足现实，才能走得更远!

年轻人还是要在自己的行业里面深入扎更，要想拿到50万的年薪，首先要想想你自己能能否给老板创造超过50万的价值，年轻的时候应该想想如何提高自己的竞争力，当然，行业跟行业之间确实存在这一些差距，现在普遍高薪的计算机和金融，正常情况下，刚毕业也无法拿到这样的高薪，除非你足够的优秀，拿出真本领，让用人单位觉得你可以为他创造超过50万的价值。如果你还在学校，尽可能多的利用空余时间，提升自己的技能。祝你成功。