关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设「全球企业服务创新实验室要让创业者心无旁骛」

周健报道 “我们的70多个创意产业园区,有超过5000家的文创科创企业,怎么才能提供更好服务?”德必集团董事长贾波自问自答,“这些企业除了需要空间服务,还需要别的,比如设备维护、人才服务。我们要让中小微企业专注主营业务,不要忙于自己不擅长的,或者创业之初顾不上的事务。”基于这种理念,德必集团今天(12月19日)在上海启动wehome LINK“全球企业服务创新实验室”项目,这是由德必集团发起的探索园区企业服务创新的新尝试。经过项目初级评定和路演,德必从几十家企业当中筛选出7家,作为第一批入驻的服务商。

要最了解园区企业服务诉求

wehome LINK,是连接德必园区内企业、白领,与外部服务资源的桥梁;德必发挥园区平台的集聚优势,内外结合,探究摸索具有生命力的企业服务模式。这是全球首家以探索多元化大发展环境下企业服务创新模式的实验室。

德必根据园区企业的发展共性需求,选定服务商,以3个月为实验期,让服务商入驻园区实验室空间,并对其开放部分德必旗下园区资源,让园区,企业,外部资源在三个月时间内充分沟通,交流服务,选择合作,共同完成一次关于全球企业服务的创新性探索。

正如德必集团董事长贾波所说的:“德必希望通过探索最具创新力的企业运营模式缩短企业与企业间的合作距离,并且尝试优化企业服务结构,开放我们的园区平台,让企业服务商进来,一起打磨出更适合企业发展的服务产品并且将其推向全球。”

据悉,wehome LINK项目以企业需求匹配度、良好的园区服务推广度、产品的创新度、白领需求匹配度以及是否符合最新的文科创企业政策趋势等作为准入机制。在地方政府的支持下,目前已设立大宁和长宁两地项目作为双试点园区,通过定向邀请和自主报名的形式进行召集,经过项目初选评定和项目终审会目前已甄选出企业服务、白领服务、智慧园区三大类别共7家入驻企业。分别是:以公司商市、知识产权、投资、合同、金融等法律服务见长的中国最早的合伙制律师事务所之一华诚律师事务所,提供人才招聘、福利保险、劳动关系管理、工资与薪酬服务、咨询与培训等全方位人力资源服务的易才集团,拥有中国保监会认可的互联网保险销售资质的互联网保险服务平台企保360,专注于搬迁、保洁、空气治理及绿植个性化方案的上海胜创包装服务有限公司,为企业提供智能打印、会议室、茶水间等科技创新服务的上海裔士信息科技有限公司,无人货架新品牌私蜜办公微便利以及跨境商务学习考察服务提供商硅谷第一站。

wehome LINK项目流程图

在3个月时间里,入驻团队通过德必集团开放的实践和数据资源,向园区内企业提供自己的创新项目服务。同时,德必集团将会组建相关的专家团队和项目评审委员会,并且提供园区相应的运营管理人员参与配合,综合评定入驻团队在3个月内的服务效果。实验效果极好并获得认可的企业服务,将推广至德必全区。

德必集团董事长贾波介绍:“作为一家背靠旗下70多个创意产业园区,超过5000家文创科创企业资源的企业服务商,我们希望能够凭借多年以来累积的企业服务经验,链接更多的资源,牵手更多伙伴,从中小企业真正的服务需求出发,进行一些大胆的实验和尝试。一方面,为园区企业输出更专业的服务,进而真正实现一站式的企业入驻服务体验,做文科创企业可以信赖的坚实后盾。另一方面,透过wehome LINK项目,我们也希望能够去扶植一些专业服务领域的新品牌,在德必的平台上培育、共创出更多优秀的资源,打造一条双向服务通道。”

要贴近文创企业发展需求

作为中国最早的合伙制律师事务所之一,华诚律师事务所凭借团队丰富的诉讼实务经验以及熟练的诉讼技巧,在商市和知识产权诉讼领域享有盛誉。近年来,随着“双创”政策兴起了一大批中小企业,华诚在服务大宗型企业的基础上,开始更多地关注这些中小企业的发展。如何探索出一套更符合中小企业发展需求的法律服务产品是华诚一直在探索的课题。于是,便有了这次与wehome LINK项目的合作。华诚希望能够结合中小企业特点,专门开发一套以法律培训、法律体检、周法律咨询三种形式为一体的法律服务,对中小微的文科创企业最亟待解决的知识产权和股份分割问题,进行一对一的问诊。

徐克礼律师表示:“加入wehome LINK项目对于华诚来说,是一个全新的尝试,我们希望用更有温度的法律服务,更加开放的态度与德必这样一家具有极高行业匹配度的企业一起探索创新企业服务,为彼此增加价值,无论对于我们两家企业,还是对整个行业来说,这都是一个具有创举式意义的伟大探索。”华诚律师事务所看中德必平台高素质且具有一定体量的园区企业资源,以及“轻公司生态圈”战略下企业产生的集聚效应,希望通过这一次与德必集团在wehome LINK项目上的合作,用大量的企业数据,法律案例和服务企业的实战,积累解决文科创企业症结性问题的经验。同时,有效帮助中小型文科创企业提高法律风控的意识和防御能力,提升企业在面临法律风险时的问题解决能力,让企业少走弯路,为企业提供从出生到发展不同阶段的法律服务。华诚在提供专业的法律服务的同时,也大大提高了德必集团专业的品牌服务价值,提升了德必的品牌影响力。

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检测实验室如何为企业创造价值?

企业发展最重要便是为客户创造价值。那么,如何做到为客户创造价值?例如安谱吴总继续道:“大致可分为3个层次理解:满足客户需求,降低客户成本和提高客户效率。”安谱实验在创立之初只代理国际大品牌,仅向客户推荐代理品牌提供的产品。随后,安谱实验开始发掘一些国外具有特色的专业化中小型公司。现在,安谱实验不仅推荐现有产品,更注重为客户提供在实验过程中碰到的难题的解决方案。吴总举例到,4年前,针对客户在标准品配置过程中遇到的一系列难题(比如配置批量产品容易出错和占用大量时间等),安谱实验和美国02si合作,推出标准品定制服务,帮助客户解决这类问题,提升客户效率,同时02si品牌也成长为在中国有一定影响力的标准品公司。吴总解释道:“降低客户成本,我们的理解是给客户提供有质量保证的产品,所以我们一直在推动公司整个工厂的iso管理体系的认证,包括内部6s的管理。” 目前国内实验室消耗品市场小、散、乱,行业门槛低,和欧美大企业比差距巨大。正在努力创造中国本土价值。

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如何培养创新创业意识

培养创新创业意识可以分为三点

1.提高大学生创新创业意识水平,营造创新创业的整体环境

夯实创新基础。创新不是凭空捏造,也不是不切实际的幻想,它是建立在以前知识的叠加上的。知识是创新的基础。积累了知识的力量,就有可能为实现创新提供必要的智力支持。第二,培养创新思维。在专业学习和社会实践中,要自觉培养创新思维,勤于思考,善于发现,勇于创新。三是创新实践。创新植根于知识,实践于行动。只有把实践与创新理念有机地结合起来,不断地总结和体现,才能最终实现创新。实践出真理,实践出才能。将创业精神提升到为社会创造财富、为社会做贡献、实现自我价值的层次。其次,要改变创业教育的观念,面向准备创业的学生,只面向少数人。走在大学教育的全过程。再次,要建立合理的评价体系和激励机制,激发师生参与创业教育的积极性。

2、充分利用社会资源,为大学生创新创业提供服务

优秀的师资队伍是培养具有良好创业素质的大学生的前提,优秀的导师是高校培养创新创业人才的保障。学校可为大学生提供更多的社会实践机会,导师将带领学生走进企业,体验企业创新创业文化的核心,了解成功人士的经历,充分调动学生的主动性、积极性和创造性使学生被动接受教学对象转化为主动参与的实践主体,真正达到学习的收获、成就和用处。

3.积极搭建平台,重视实践活动,增强大学生创新创业实践能力

只有通过各种形式的课外活动,特别是广泛的社会实践活动,在课堂教学中学到的文化知识,才能真正提高学生的创新创业能力。学校要积极搭建实践活动平台,合理增加实验实践时间,培养学生的科研能力和实践能力。一方面,学校要积极创建创业实践基地,为学生提供创业实践的机会。另一方面,要鼓励和引导大学生加入校办企业,让学生接受市场的锤炼。

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