去年8月，泉州一家名为瑞风的鞋企因经营不善，公司停工停产，职工工资停发，截至当月，共拖欠223名职工工资超过325万元。今年9月23日，这200多名职工终于迎来了他们迟到了一年多的“发薪日”。

23日上午，在丰泽法院的会议室里，点钞机工作的声音持续回响。十多名职工代表依次从破产管理人手中接过自己被拖欠了一年多的工资。回到座位上，每个人都喜笑颜开，迫不及待拿出现金，再清点一遍。在瑞风公司工作6年多的徐庆江，这次一共领了1.7万元。

被拖欠薪资职工 徐庆江

我们都是出来打工的，也都是我们的血汗钱，因为每个人都要生活，（希望）尽快把这个工资拿到。感觉这个钱拿到以后，心里面平衡一些了。

去年8月，瑞风公司及其法定代表人朱某相关债务已达700多万元，公司账户被冻结，债权、财产变现短时间内难以完成，233名职工的325万元工资始终无法发放。为最大限度维护职工权益，丰泽法院联合各方力量，通过高效快速的法律手段，畅通讨薪路。

丰泽法院执行局副局长 卢书琪

我们在第一天，就将这200多个案件完成立案到线上对瑞风公司、泉旭公司和法定代表人朱某某所有可查询财产的检索跟查控，一天之内。第二马上成立了工人工资的办案专班。第三马上跟华大街道、华城社区设立工作组，并且设立工资的专户，作为发放工人工资的一个专门的账户，来管理这些资金。这是我们的速度，并且在一周之内迅速控制住公司场所现有的机器设备，剩余材料，还有办公用具作为一种变卖，变卖所得的52万元款项，迅速汇入这个专户。

按照正常的流程，职工想要讨回自己的薪资，首先要经过劳动仲裁，对仲裁结果不服，才能进入诉讼程序。而且一般只能起诉与本人签订劳动合同的公司，想要追索法定代表人或关联公司，存在一定困难。

丰泽法院执行局副局长 卢书琪

我们几乎是一路的绿色通道，比如说这个案件其实还在劳动部门的时候，法院就提前介入，跟仲裁劳动部门一起，将这个案件导入调解程序，迅速帮当事人获得一个生效的法律文书，这个是很重要的。在迅速调查清楚之后，我们不仅是追讨瑞风公司，还把它的关联公司泉旭公司，包括它的法定代表人纳入到调解的范围里面来，让他们承担起清偿工人工资的责任，这个是我们快速反应下一个非常好的结果，让他们没有任何逃避的空间。

丰泽法院还派人驱车赶往广东，协商解决泉旭公司被拖欠的一笔货款。尽管最终无功而返，但丰泽法院没有放弃，在全市法院内首次尝试通过破产清算程序方式解决欠薪。

丰泽法院执行局副局长 卢书琪

我们想尽办法，另辟蹊径，通过移送破产的方式，用破产管理人，追讨工人工资优先的方式，去将货款优先追讨来用来清偿工人工资。这个也是一个我们在工作上比较大胆的尝试。

在这过程中，丰泽法院的“刺桐红”女子执行队也发挥了女性的优势，承担了大量的工人安抚工作之外，也为生活困难的员工争取到了丰泽区慈善总会的专项司法救助慈善基金。经多方协调，除破产清算所得的近180万元之外，“刺桐红”女子执行队扣押的9.9万元，和社区专户留存清偿款8万多元，也将按照清偿比例，一并发放至职工手中。

丰泽法院执行局副局长 卢书琪

我们也跟（丰泽区）人社局，准备建立一个根治恶意欠薪的工作联动机制，在这个机制当中，继续为工人去更大力度地追讨剩余的工资，所以我们丰泽法院刺桐红女子执行队，还会拿出更大的执行温度来，保障工人的合法权益。