做最懂落地的私域流量创业者

邀请有礼是一种常用的拉新活动，而提高活动效果立竿见影的方式就是增加活动的优惠力度和吸引程度。

第一部分 活动设置

本文主要介绍我们用在企微私域流量管理中的邀请有礼，设置这样一个活动需要做8个设置：分别是基础设置、规则设置、分享设置、推荐活动设置、被邀请人奖励、邀请人奖励、页面设置、海报设置。

以下主要讲规则设置、分享设置、被邀请人奖励、邀请人奖励以及不同设置的组合策略，其他设置都很容易操作就不过多赘述。

一、规则设置

规则设置这部分包含以下3种策略：

第一，无门槛，也就是所有人无条件都可参与活动。一般用于活跃氛围时设置此规则，方便顾客快捷积极参加。

第二，企微顾客可参与，也就是用户需添加企业微信才可参与活动。一般用于将新顾客留存到企业微信，并且让企微老顾客也可以参加。

选择此项需要创建活码，活码方式可以选择分享员工，活码绑定分享者，固定添加；指定员工活码也可以选择，活码会绑定多个员工，随机添加。

此处还可以关联欢迎语、关联渠道和标签，方便对顾客分类管理。

第三，企微新顾客可参与，也就是活动开始前X小时至活动结束添加企微的顾客，才可参与活动。此规则主要用于拉新情景。

二、分享设置

分享设置首先需要选择客服，可选择活动期间出现异常情况，顾客联系客服寻求帮助！客服仅可选择一人。

其次，可以设置分享标题（即转发H5链接显示的标题）、副标题、封面图，也是用使用自带的。

三、邀请人奖励

被邀请人奖励设置有2种规格：

第一种，邀请奖励，也就是顾客邀请成功即获得奖励。奖励分为5种：现金红包、虚拟卡券、第三方奖品、商家券、其他（此奖励领取方式可选择门店领取、快递邮寄、添加客服），其中现金红包金额为最少1元，太少无法吸引邀请人分享活动。

第二种，阶梯奖励，顾客完成阶梯任务即获得奖励。奖品同上5种，阶梯数量可以设置单个或多个，每个阶梯需要设置邀请几个人，即可获得某奖品。多个阶梯时奖励N选一领取（即完成多个阶梯任务时，只允许顾客领取一次）。

四、被邀请人奖励

被邀请人也就是通过邀请有礼活动新加的顾客，并且在活动时间内的新人可领取奖励。奖品是除现金红包外的四种。

之所以邀请人奖励有现金红包而被邀请人没有，是为了调动邀请人的积极性，同时给被邀请人一些小奖励。根据多种活动表明，现金红包是最吸引顾客的奖品。

第二部分 推广方式

企微中做邀请有礼活动，有多种推广方式，第一种是用微信扫码后邀请好友参加；第二种可以创建群发活动发送给老顾客，第三种下载二维码进行线上线下物料投放，第四种复制活动链接发送给好友，第五种下载海报物料进行分享。

之前邀请活动大多都是分享链接的方式，二维码实质也是链接，是基于社交的关系链由用户发起邀请，随着现在铺天盖地的链接分享很多人都不去关注了。再加上如果活动力度不够，邀请成功的概率较低；

这五种推广方式中扫描二维码推广和海报物料是比较常见的，二维码可以放置在公众号等渠道展示，个人比较推荐海报物料、群发。群发活动针对已有私域流量来说是一个非常高效的方法。

第三部分 推荐策略

我们想要通过邀请有礼做私域流量，以上几种设置都可以互相结合起来操作，关键在于我们当次做活动的目的是什么。常用的策略组合一般如下几种：

一、想要老带新则常用参与门槛为企微顾客可参与，这样老顾客会带来一波新顾客留存，同时新顾客也可以参加。

二、想要完全拉新顾客时，则可以设置参与门槛为企微新顾客，这样一来所有参与的顾客都是新人，符合纯粹拉新。

三、关于邀请奖励一般设置现金红包效果最佳，可设置阶梯形式放不同奖励，带动邀请人积极性帮助拉新，一般3-5个阶梯为宜，且奖品要有层次。

综合来看，邀请有礼确实是一个很不错的拉新方式，我们根据情景使用定能带来极好的效果。

关于企业微信营销工具的使用，后续我会在文章多讲一些，帮助伙伴们学习更多技能，让用户能够自动成为我们自己的流量。