社区工作人员没有编制，不属于公务员，也不属于事业编，而是与当地街道签订劳动合同，属于合同制用工人员。

社区工作人员一般来自这三个部门：

社区居委会党支部：

社区党支部是党在城市工作的基础，主要工作职能是：

1.组织协调辖区内行政及企事业单位党组织开展社区建设，直接参与研究社区各项工作，领导支持社区居委会依法开展社区自治活动等职责。

2.组织属地党员开展“三会一课”、党建活动宣传、开展各种党员、团员志愿活动等等。

社区居委会：

社区居委会是基层群众自我管理、自我教育、自我约束和自我发展的自治性组织，它的职能除贯彻落实党和国家的路线、方针和政策外，更直接的是对社区群众的管理、教育、关心和帮助，如社区环境卫生、社会治安、社区文化、居民健康等领域的工作。

社会工作服务站：

社会工作服务站是政府公共服务在社区的延伸，承担政府的公共职能，属于非营利性的公共服务组织。

社会工作服务站的工作人员有部分是与当地社会工作事务所签定劳动合同。

上述三个部门经常会交叉任职，一人多岗，如果赶上突发事件（例如疫情）、各种检查再加上创城创卫什么的，比所谓的996要忙很多。

社区工作人员是什么编制？

社区工作人员是没有编制的！工资一般是处于当地平均水平以下，主要工作是开展便民、公益性服务，了解社情民意！

他们大部分都是“合同聘用制”或者“劳务派遣制”，合同制是通过考核后签定劳动合同，社区笔试主要考的科目是：公共基础知识，社区建设、社区工作知识、党建知识和公文写作等相关知识，相较于公务员和事业单位考试，社区考试简单一些。劳务派遣就是社区和劳务派遣公司签定用工合同，再派到社区工作，这种情况薪资待遇还会稍差一点！在我国很多基层人员都是劳务派遣，也就是俗称的临时工！

由于我国的在编人员/公务员是全世界最多的，为了减员“提效”，基层劳动者不太可能进的了编制内！

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