毕业季后的热情盛夏，中国银行临沂分行迎来了近30名2021年新入职的大学生。为进一步带领新员工熟悉工作环境，提升银行基础业务能力，促进新入职大学生们尽快完成从大学生到职场人的转变，中国银行临沂分行积极开展2021年新员工入职培训。

此次培训由中国银行临沂分行人力资源部组织进行，共分为四部分，分别是团队融合、企业文化教育、业务技能提升、入职座谈会。

团队融合

从“我是谁”到“我们是谁”，从个人才艺展示到小组合力创作，从素未谋面的陌生人到嘻嘻哈哈的好朋友，新入职的员工们逐渐建立起真挚的友情。整个培训过程中，以小组为单位进行团队PK与团队协作，通过合作与竞争的方式，快速增强团队力量，带动每一位员工的素质提升。

企业文化培训

警示教育的学习，让新员工深刻体会到贪腐腐败是一条无法走得通的路，警示新员工严于律己、敬畏党纪、令行禁止；保密制度的学习，让新员工要切实做到虽知道但不说，管住口，从自己的言行开始保守国家秘密；反洗钱及内控合规教育学习，强化了新员工的合规理念，增强洗钱风险的甄别能力，培育反洗钱合规文化氛围。

业务技能提升

为帮助新员工实现快速上岗，人力资源部聘请业务技能高手担任授课老师讲授柜面业务操作、计算器和点钞等银行基础业务技能，同时为每一位新员工配备职业导师、业务导师各一名，以“师傅带徒弟”的方式进行实习期的指导，为新员工的职业发展保驾护航。

入职座谈会

7月23日，中国银行临沂分行举行2021年新员工座谈会暨入职仪式，分行党委书记、行长徐国华，纪委书记焦晓华，人力资源部、办公室、渠道与运营管理部、14家机构负责人，管理人员代表、优秀员工代表以及近30名新员工参加了此次活动。座谈会上，领导们倾听新员工的心声并对他们寄予厚望，叮嘱新员工扎根基层，向上生长，在中行的平台上努力实现自己的人生梦想；入职仪式上，14家机构的负责人为新员工佩戴工号牌，并合影留念。

“聚是一团火，散是满天星。”来自全国高校的近30名优秀学子在临沂中行相聚，在这新的起点上开始了新的人生旅程。他们怀揣着梦想奔赴临沂的各个基层，希望他们在基层的沃土上扎根成长，大胆作为，为中国银行临沂分行的发展贡献青春力量！

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