题主你好，很高兴能回答你的问题。针对你的这个问题，我的答案是：对于企业来说，多举办团建活动，一方面可以促进团队成员之间的关系，另一方面还可以提升团队成员的满意度和归属感。
在企业中，每个员工首先是一个个“活生生”的人，然后才是企业的员工。只要是个人，都会有七情六欲和喜怒哀乐。员工之间的关系越融洽，团队的整体战斗力就越强。
通过举办各种团建活动，团队成员可以互相交流与合作，这样更容易发展成朋友。当团队成员之间关系密切了，合作起来自然事半功倍。
通过举办一项项的团建活动，可以带来以下几个好处：
员工感受到公司对其的重视，而不仅将其当做只会工作的“机器”，这样有助于员工满意度的提升；集体参与的团建活动，通常都是需要大家努力去完成一个个有挑战的目标。通过目标的达成，大家更能感受到团队的力量，从而增强自身的归属感。
相对于枯燥压抑的工作来说，团建活动是一种轻松愉悦的活动。公司通过组织团建活动，虽然浪费了一点时间和金钱，但是它给公司和员工带来的回报是巨大的，这就是老板喜欢搞团建的原因。
搞团建，是一种成本低廉，而效果巨大提升员工幸福感的方式之一。团建可以算作是公司的福利出行，一般的团建方式，大概是到郊区或者庄园，进行各种活动，吃吃喝喝，夏天的时候自己烤肉也是团建的主要方式之一。当然还有各种，如爬山、徒步之类。方式多种多样，但不可否认的是，成本可以控制在很小的范围之内。
有些公司在招聘的时候，就会说每年有什么旅游的机会，其实很多时候就是团建。送员工出去旅游多费钱啊，团建来的多实在。还有就是团建能够加强员工的归属感和幸福度，也能提升公司和谐度。如果是大公司大企业，人员众多，很多人生活中和工作中并不熟悉，但团建是让大家彼此认识和熟悉的好方式，这样也能够提升大家的协同能力，以后在配合上也更加和谐。同时也放松了员工的身心，团建之后，绝对会让员工们的工作积极性提升一个台阶。
所以说有些企业老板喜欢搞团建，不是没有道理的。